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財務資訊
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股東專區
利害關係人資訊
- 電子郵件：service1@koge.com
- 專線：+886-2-2226-6860分機301
- 聯絡人：Bruce 林經理
- 電子郵件：service2@koge.com
- 專線：+886-2-2226-6860分機604
- 聯絡人：Ken 魏經理
- 電子郵件：prm1@koge.com
- 專線：+886-2-2226-6860分機201
- 聯絡人：陳英毅 財務長
- 電子郵件：advice@koge.com
- 專線：+886-2-2226-6860分機701
- 聯絡人：何浩源 稽核主管
本公司與各利害關係人溝通情形，於每年第一季於董事會報告。
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利害關係人 |
優先關注議題 |
溝通管道及回應方式 |
溝通頻率 |
利害關係人溝通實績 | |
| 客戶 | 新產品應用與產業動態 | 客戶拜訪、電訪及郵件 | 每月1次 |
1.會議後產出商機以email記錄會議摘要並追蹤，如客戶提問平均3天內回覆。 2.產業訊息(包含新聞、專欄)以郵件方式記錄與客戶分享。 |
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| 產品製造 | 實地到廠參訪或查核 | 每月1~2 次 |
訪查內容包括品質管理、企業社會責任(CSR)及責任商業聯盟行為準則審核(RBA6.0)等，2022年度總計受訪接洽20場，每場次平均約2~3人。 |
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| 產品服務 | 客戶滿意度調查問卷 | 每年1次 | 2022年客戶滿意度調查結果，整體評分約86.33分。 | ||
| 供應商 | 評核供應實績 |
供應商評鑑
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每半年1次
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2022年供應商評鑑分數，整體評分約83.09分 |
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| 實地觀察瞭解 | 實地稽核 | 不定期 |
每年視廠商供應實績，適當進行實地稽核，觀察生產環境、製程及品質管制是否符合法規與公司需求。 |
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| 員工 | 勞資關係 | 勞資會議 | 每季至少1次 | 2022年已於3/16、6/17、及10/19舉辦三次，勞資雙方皆適當溝通與記錄。 | |
| 福利活動 | 職工福利委員會議 | 每季至少1次 | 2018年依職工福利金條例成立職工福利委員會，統籌各項職工福利。每年度討論員工福利計畫及編列預算，包括員工婚喪病慰問金、生育補助金、生日及年節禮金、社團活動補助、聚餐活動及年度旅遊。2022年度已舉辦一次員工旅遊、一次聚餐活動、每季補助社團活動及員工生日與年節禮金，總計支出約333,978元 | ||
| 薪資與升遷 | 年度績效面談 | 每年2次 |
員工薪資結構遵循「薪資職等管理辦法」，包括基本薪資(依職務類別)、津貼(管理或特殊職務)，年中員工酬勞、年終績效獎金及特別獎金(開發項目提成或發明或實用新型專利設立)。年中員工酬勞與年終績效獎金依據公司經營績效(KPI)及員工個人績效(CPI)評核發給。 每年底設定KPI與CPI目標，分別於期中及期末評核目標達成情形，2022年度全數員工皆已完成定期績效評核。2022年度無晉升職等事項。2022年度員工平均薪資調增褔度約2.7%。 |
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| 人才培育與發展 | 教育訓練 | 每年不定期 |
公司補助參與外部教育訓練及專業儀器設備訓練，總計受訓時數271小時，總支出金額約為94,200元，結訓後同仁多以心得報告與教材分享等方式回饋訓練結果。 |
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股東 投資人 |
公司治理 |
公司網站訊息重大訊息、電話、email |
不定期 |
2022年度發布重大訊息33則、回覆約50通股東來電 |
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年度營業報告、盈餘分配、討論或選舉事項 |
年度股東會、公司年報 | 每年 | 依法令規定公告股東常會召開日期、議程及相關資料 | ||
| 營運概況 | 營運概況公告 |
每月/每季 |
1.依法令規定公告每月營收、每月資金貸與及背書保證資訊及財務資料表。 2.依法令規定於公開資訊觀測站上傳公告年度及每季財務報告電子書。 |
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| 法人說明會 | 每年至少1次 |
本公司於2023/9/5受邀參加元大證券法人說明會，就本公司財務及業務相關資訊做說明。 |
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| 政府機關 | 生產環境 | 環境品質管理系統審核 | 每年1次 | 本年度已完成ISO 14001審核通過。 | |
